Manevi Danışman Görevlendirme Usul ve Esasları

MANEVİ DANIŞMAN GÖREVLENDİRMELERİ USUL VE ESASLARI
TALİMATI
BAŞVURU İLE İLGİLİ HUSUSLAR

1. Başvurular, Başkanlıkça belirlenen DHYS’ye giriş tarihi dikkate alınarak ilan edildikten
sonra,  il müftülükleri tarafından başvuru formu doldurulmak
suretiyle alınacaktır.
2. Gerekli değerlendirmeler müftülüklerce yapıldıktan sonra DHYS’de açılan ilgili linke il DHYS sorumlusu tarafından girilecektir. İlgili
tarih dışında sistem kapalı olacaktır.
3. Söz konusu görevlendirmeler DHYS’ye girildikten sonra yapılan değişiklik talepleri
dikkate alınmayacaktır.
4. Başta din hizmetleri uzmanları olmak üzere; Vaiz, Kur’an kursu öğreticisi, imam-
hatip, müezzin-kayyım ve öğretmen unvanlarında çalışan bütün personel müracaat edebilecektir.

5. 4/B sözleşmeli personelin, fahri çalışanların, halen yurt dışında görevli olanların, yurt
dışı din görevlisi sınavına girerek başarılı olanların ya da benzer durumları bulunanların başvuruları
kabul edilmeyecektir.
6. İl müftülükleri tarafından yapılan manevi danışman görevlendirme teklifleri Başkanlıkça
kurulan bir komisyon marifeti ile değerlendirilecektir.
7. Halihazırda görev yapan manevi danışmanlardan geçerli mazereti olmayanların aynı
yerde görevlendirilmesi esastır.
8. Büyükşehir statüsündeki illerin metropol ilçeleri hariç görev yaptığı ilçe dışında hiçbir
personel görevlendirilmeyecektir.
9. Görev almak isteyen personelin, dini yükseköğrenim mezunu veya farklı alanda
örgün lisans mezunu olmaları asgari yeterlilik şartıdır.

Farklı alandan açık öğretim ön
lisans/lisans başvuruları kabul edilmeyecektir.

DİĞER HUSUSLAR
1. Hiçbir gencin dışarıda bırakılmamasına özen gösterilecek; formel bir yaklaşımdan öte
eğitsel bir süreç takip edilecektir.
2. Gençlerle iletişimde onların ihtiyaç ve beklentilerine göre dinleme, anlama ve
anlamlandırma metoduna ağırlık verilecek, kolaylaştırıcı, cesaret ve güven verici bir üslup
kullanılacak; sosyal-kültürel etkinlik ve faaliyetlerle nitelikli zaman geçirilmesine özen
gösterilecektir.
3. Yapılacak çalışmaların hedef kitlede maksimum karşılık bulması amacıyla program ve
çalışma saatleri; GSB (Gençlik Spor Bakanlığı) ile TDV (Türkiye Diyanet Vakfı) yurtlarında ve
gençlik merkezlerinde öğrencilerin bulunma vakitleri ile programlara katılım durumları dikkate
alınarak belirlenecektir.
4. GSB ve TDV yurtları ile gençlik merkezlerinde manevi danışmanlık ve rehberlik hizmeti
sunmak üzere görevlendirilen personelin günlük çalışma saatleri, öğrencilerin bulunma vakitleri veyerel şartlar dikkate alınarak, en az 5 saat olacak şekilde müftülüğün teklifi ve mülki amirin onayı
ile belirlenecektir.
5. GSB ve TDV yurtlarında, kapasitesi 1000 öğrencinin altında olan yurtlarda 1 (bir)
manevi danışman, öğrenci sayısı 1000'den fazla olan yurtlarda en fazla 2 (iki) manevi danışman
görevlendirilecektir.
6. Manevi danışmanlık ve rehberlik hizmeti sunmak üzere görevlendirilen personelin
gençlik koordinatörlüğü sistemi çerçevesinde yürütülen çalışmalarda da aktif rol almaları
sağlanacaktır.
7. Manevi danışman olarak görevlendirilen personel GSB ve TDV yurtlarında/gençlik
merkezlerinde 5 gün esasına göre görev yapacak olup haftanın iki günü izinli olacaktır. Gerekli
görüldüğü takdirde manevi danışmanın bu hizmeti hafta sonunda yerine getirmesi, hafta sonu
kullanacağı iki günlük izni ise diğer günlerde kullanabilmesi sağlanacaktır.
8. Manevi danışman, yıllık iznini görev yapmış olduğu yurdun, bağlı bulunduğu
üniversitenin akademik takviminde belirtilen tatil dönemlerinde, kadrosunun bulunduğu
müftülükten alarak kullanabilecektir.
9. Görevlendirmeler; 6 (altı) aylık periyotlar şeklinde yapılacak, sonraki dönemlerdeki
görevlendirmelerde ilgili personelin verimliliği ve manevi danışman ihtiyacı esas alınacaktır.
10. Personelin görevlendirme süreleri içerisinde görevden ayrılma talepleri nakil, hastalık
(heyet raporlu), ölüm ve emeklilik haricinde dikkate alınmayacak, talepler görevlendirme süresi
bittikten sonra değerlendirilecektir.
11. Manevi danışman olarak görevlendirilen personelin asli görev yerine eğitim hizmetleri
ve din hizmetlerinin aksaklığa uğramaması için ivedilikle vekil/fahri görevlendirmeleri
yapılacaktır.
12. Manevi danışmanlık ve rehberlik hizmetinin etkinliği, verimliliği ve sürekliliği için
gerekli denetim ve rehberliğin yapılması önem arz etmektedir. Bu doğrultuda çalışmaları yerinde
görmek amacıyla GSB ve TDV yurtları ile gençlik merkezleri, müftü veya görevlendireceği
personel tarafından ayda en az iki defa ziyaret edilecektir.
13. GSB ve TDV yurtları ile gençlik merkezlerinde yürütülen manevi danışmanlık ve
rehberlik hizmeti özel ve nitelikli bir eğitimi zorunlu kıldığından söz konusu görevlendirmeler
dışında mahallinden manevi danışman görevlendirmesi kesinlikle yapılmayacaktır.
14. Başkanlık onayı illere tebliğ edildikten sonra, müftülükler tarafından ayrıca valilik onayı
alınacaktır. Başkanlık onayı ekinde yer alan personel listesinde kesinlikle ekleme ve çıkarma
yapılmayacaktır.
15. Manevi danışmanlar tarafından yapılan çalışmalara ilişkin her ay rapor hazırlanarak
takip eden ayın ilk haftasının bitimine kadar müftülüğe teslim edilecektir.
16. GSB ve TDV yurtları ile gençlik merkezlerinde manevi danışmanlar tarafından
gerçekleştirilen etkinliklere dair veriler, DHYS’de aktif bulunan faaliyetler bölümünden her ayın
ilk haftasının bitimine kadar bir önceki aya ait veriler DHYS’ ye kaydedilecektir.
17. Görevlendirilmesi yapılan Manevi Danışmanlara görevlendirme yazıları müftülüklere
ulaştığı tarihten itibaren 3 iş günü içerisinde tebliğ yapılacaktır.

18. Din Hizmetleri Genel Müdürlüğü Uygulama Genelgesinin 28. maddesi 4. ve 5. fıkraları
gereğince görevlendirilen personele yolluk ve harcırah, Kur'an Kursu öğreticilerine öğretim yılına
hazırlık ödeneğinin ilgili kalemlerden ödemesi yapılacaktır.

DİN HİZMETLERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ Görevlendirme Usul ve Esasları

MANEVİ DANIŞMANLIK EĞİTİMİ VE SERETİFİKASI

İnsanları duyguları düşünceleri ve hisleri ile çok özel varlıklardır. Bilinç ve hayatın kavramını anlama konusunda milyonlarca canlı içerisinde insanın yeri her zaman ayrı olmuştur. Böylesine önemli ve anlamlı görevlerin yüklendiği insanların, gerektiği zaman konumunu ve durumunu bilmesi gerekir. Maneviyat konusu her zaman önemli olmuş ve insanların fiziksel dünya ile zihinsel bağlantıları önemli bir birliktelik ortaya koymuştur. Maneviyata önem veren ve bununla birlikte topluma karşı sorumluluklarını bilen pek çok insanın, günümüz şartlarında önemli görev ve sorumlulukları ortaya çıkmıştır. Eğitim kurumlarının da devreye girmesi ile birlikte, kapsamlı bir manevi danışmanlık ve rehberlik eğitimi insanların karşısına çıkmıştır. Eğitim içeriğinde bulunan;

• Manevi rehberliğin tanımı
• Dikkat edilmesi gereken hususlar
• Eğitimdeki kurumun yapısı hakkında bilgiler
• Kurumlar arasında diyalog ve iletişimin önemi
• İnternet ve sosyal medya kullanımı koşulları
• Zihinsel olarak gelişim elde etme çalışmaları
• Genç kesimle iletişim ve bağlantı kurma
• Grup eğitiminde iletişim
• Konuşma dilinin düzgün kullanımı doğru Türkçe konuşma
• Birey eğitiminde iletişim mahremiyet kavramı ve temel ilkeleri
• Gençlere genel kültür desteğinin verilmesi
• Popüler kültürün gençler üzerinde etkisi
• Mahremiyet ve önemi
• Bağımlılıkların tanımı
• Sosyal psikolojinin birey ve topluma etkisi
• Verimliliği artırma yöntem ve yönetimi
• Etkileşimin eğitimdeki yeri
• Bireyler arasında sağlıklı iletişimin eğitime katkısı
• Sağlıklı eğitim ve olumlu öğretim sonuçları
• Özgüven kazanma
• Stres yönetimi
• Ölçüm ve değerlendirme çalışmaları
• Eğitimin yönetilmesi
• Yetişkin eğitiminin avantaj ve koşulları

Öne çıkar ve katılımcıların iyi bir programdan yardım almasını sağlar. Burada insanın geleceğine yatırım şeklinde yapılan eğitimler oldukça avantajlı sonuçlar vermektedir. Manevi olarak iyi bir konuma gelme noktasında, insanlar eline geçen şansı en iyi şekilde değerlendirmelidir.

Manevi Rehberlik Sertifikası

Kendine manevi bir rehber arayan insanlar, neyse ki bu konuda çok şanslıdır. Gerek eğitim desteği gerekse de toplumun ihtiyacını karşılama konusundaki çalışmalar, bu konuda farklı sonuçlar ortaya koymaktadır. Çok çalışıp iyi bir eğitim kurumunun desteğini alan insanlar için, manevi rehberlik sertifikası elde etmek çok zor değildir. Belli saat sınırlamaları ile birbirinden farklı pek çok eğitim şansı ortaya çıkmaktadır. Elbette bu eğitimlerin durumuna saatine ve içeriğine göre sertifikanın belirlenmesi ve elde edilmesi söz konusu olur.

Sertifika almak amacıyla bu tür eğitimlere katılan insanların, pek çok noktada beklentisi farklı ve değişik olabilir. Maneviyatı öne çıkarmak ve topluma faydalı olmak da bir alternatiftir. Buna ilave olarak iyi bir eğitim fırsatını her zaman en etkili sebeplerden biri olarak görmek söz konusudur. Yeteneğini uygulayan ve kabiliyetini icra eden insanların, bu konuda eğitime büyük katkısı olabilir eğiticiler. Tarafından hazırlanmış olan programla bu konuda ne kadar özenli bir çalışma olduğunu göstermektedir.

Manevi Rehberlik Ve Danışmanlık Sertifikası

Günümüz şartlarında özellikle maneviyata önem veren insanlar için, çok önemli şans ve fırsatlar ortaya çıkmıştır. Maneviyatı yükseltecek ve eğitimin önemini ortaya koyacak çalışmalarla birlikte, pek çok kişi bu eğitimin avantajlarından istifade edebilir. Eğitimin insanlara vermiş olduğu;

• Fiziksel ve mental yeterlilik
• Motivasyon ve moral
• Huzura kavuşma
• Hayattan zevk alma
• Bireylerin birbirine değer vermesi
• Aile yapısında sağlamlaşma
• İş hayatında verimlilik
• Toplumsal barışıklık
• Fikir ve görüşlere saygı ve tahammül

Konuları, toplum huzuru açısından çok faydalı sonuçlar doğurmuştur. Görmüş olduğunuz bu rahatlatıcı etkiler, insanların pozitif gelişimine destek vermektedir. İnsanları bu şekilde pozitif yönlendiren uygulamalar ise her bakımdan tavsiye edilir sonuçları gündeme getirmiştir. Son derece geçerliliği ve avantajlı bir fırsatı simgeleyen manevi rehberlik ve danışmanlık sertifikası, insanların değer verdiği ve üzerinde durduğu evraklardan biri olmuştur. Belge ve evrak desteği ile eğitimin avantajlarını daha makul çözümlerle gözden geçirmek mümkün olmaktadır. Her zaman belli bir yeteneğe sahip olan insanların, bu yetenekleri çalışarak elde ettiğini de unutmayalım. Eğitimle beraber verilen bilgiler, bu kapsamda çok büyük bir değer olarak insanların karşısına çıkmaktadır.

Manevi Danışmanlık Sertifikası Nasıl Alınır?

Kapsamlı bir eğitimin getirmiş olduğu avantajlar, insanlara yıllardan beri önemli destek sağlamaktadır. Özellikle manevi danışmanlık sertifikası nasıl alınır derseniz, kesinlikle iyi bir kursa katılmak ve iyi bir eğitim kurumundan bu konuda destek almak önemli olacaktır. Yıllar boyunca insanlara faydalı eğitimlerle destek veren eğitim kurumlarının, iyi bir yön çizdiği ve eksiksiz bir hizmet hazırladığı görülmektedir. Genel olarak insanların memnuniyetini temel almış olan bir konuda, özellikle eğitim fırsatlarını iyi bir kapsam çerçevesinde değerlendirmek gerekir.

Günümüz standartlarında pek çok eğitim kurumunun, bu konuda kapsamlı ve geniş bir eğitim fırsatı sağladığı bilinmektedir. Bireylerin eğitimi ayırdığı bütçelere bakarak, konunun ne kadar önemli olduğunun altını çizmek gerekir. Gerekli danışmanlık hizmeti konusunda, özellikle eğitim kurumlarının katkısı ve eğitim programlarının desteği insanlara her zaman yeterli derecede fayda sağlamıştır. Günümüz standartlarını ve geniş teknik imkânları düşündüğünüz noktada, elbette çok faydalı sonuçlar buradaki çalışmalarla ortaya çıkacaktır.

Manevi Danışmanlık Sertifikası Veren Üniversiteler

Özel eğitim kurumlarının yanı sıra, manevi danışmanlık sertifikası veren üniversiteler çok elverişli bir çalışma pozisyonu ile karşınıza gelmektedir. Eğitim kurumlarının temel adresi olan üniversiteler, pek çok konuyu işleme ve detaylandırma konusunda oldukça önemli bilgilere sahiptir.

Eğiticilerin yeteneği ve hazırlanmış olan programların yeterliliği sayesinde, konu ile ilgili belge ve evrak edinmek çok daha kolay hale gelmiştir. Bilgiye ulaşmanın sonucu olarak sertifika elde etmek, özellikle eğitim kurumlarının insanlara sağladığı bir hak ve fırsat olmak durumundadır. Maneviyatı yükseltecek ve insanlara bu konuda destek verecek pek çok farklı uygulamayı detaylı bir eğitimin sağladığı sonuçlarla değerlendirmek gerekir.