Üniversite Onaylı2 Eğitim Fiyatına 4 Eğitim Paketi
Üniversite Onaylı2 Eğitim Fiyatına 4 Eğitim Paketi

2 Eğitim Fiyatına 4 Eğitim Paketi

0,00
İndirim Oranı : %50 İndirim
Fiyat : ₺13.000,00(KDV Dahil)
İndirimli : ₺6.500,00(KDV Dahil)
₺837,78 'den başlayan taksitlerle

Psikolojik testler, bireylerin zihinsel, duygusal veya davranışsal özelliklerini değerlendirmek için kullanılan standartlaştırılmış araçlardır. Bu testler, birçok farklı amaç için kullanılabilir ve geniş bir yelpazede çeşitlilik gösterir. İşte psikolojik testlerin temel prensipleri ve yaygın kullanım alanları hakkında bir genel bakış.

EĞİTİM PAKET İÇERİĞİMİZ : 

 

- WISC-R UYGULAYICI EĞİTİMİ

- ÇOCUK RESİMLERİ ANALİZİ

- OBJEKTİF TESTLER UYGULAYICI EĞİTİMİ

- PROJEKTİF TESTLER UYGULAYICI EĞİTİMİ

- MATERYAL ÇANTASI (WISC-R)

 

 

Psikolojik Testler Hakkında Genel Bir Bakış

 

Psikolojik testler, bireylerin zihinsel, duygusal veya davranışsal özelliklerini değerlendirmek için kullanılan standartlaştırılmış araçlardır. Bu testler, birçok farklı amaç için kullanılabilir ve geniş bir yelpazede çeşitlilik gösterir. İşte psikolojik testlerin temel prensipleri ve yaygın kullanım alanları hakkında bir genel bakış.

 

1. Psikolojik Testlerin Temel Prensipleri

 

Psikolojik testlerin geçerlilik ve güvenirlik gibi temel özellikleri vardır. Geçerlilik, bir testin ölçmek istediği özelliği doğru bir şekilde ölçme yeteneğini ifade eder. Güvenirlik ise bir testin sonuçlarının zaman içinde ne kadar tutarlı olduğunu belirtir. Bir test güvenilir olmadığında, sonuçlarına güvenmek zor olabilir.

Ayrıca, psikolojik testlerin standartlaştırılmış olması önemlidir. Bu, testin herkes için aynı koşullarda uygulandığı ve sonuçların karşılaştırılabilir olduğu anlamına gelir. Standartlaştırma, testin güvenilirliğini ve geçerliliğini artırır.

 

2. Kişilik Testleri

 

Kişilik testleri, bireylerin davranışlarını, duygularını ve düşüncelerini ölçmeyi amaçlar. Bu testler, bireylerin kişilik özelliklerini değerlendirmek ve kişilik yapılarını anlamak için kullanılır. Örneğin, Myers-Briggs Tipi Kişilik Envanteri (MBTI) ve Beş Büyük Kişilik Faktörü (Big Five) kişilik ölçekleri, bu tür testlere örnek olarak verilebilir.

 

3. Zeka Testleri

Zeka testleri, bireylerin bilişsel yeteneklerini değerlendirmek için kullanılır. Bu testler genellikle sözel, sayısal ve uzamsal yetenekleri ölçer. Zeka testleri, bireylerin akademik başarıları, iş performansı ve genel zeka seviyeleri hakkında bilgi sağlamak amacıyla kullanılabilir. Wechsler Yetişkin Zeka Ölçeği (WAIS) ve Stanford-Binet Zeka Testi, popüler zeka testlerine örnek olarak verilebilir.

 

PAKET İÇERİĞİMİZ : 

 

- WISC-R UYGULAYICI EĞİTİMİ

- ÇOCUK RESİMLERİ ANALİZİ

- OBJEKTİF TESTLER UYGULAYICI EĞİTİMİ

- PROJEKTİF TESTLER UYGULAYICI EĞİTİMİ

- MATERYAL ÇANTASI (WISC-R)